Όπως είπε, έχει ήδη νομοθετηθεί ότι, τον Αύγουστο, επανέρχονται σε ισχύ οι δύο βασικές αρχές των συλλογικών διαπραγματεύσεων: Η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, (όταν υπάρχουν περισσότερες συμβάσεις, υπερισχύει η ευνοϊκότερη για τον εργαζόμενο) και η αρχή της επεκτασιμότητας, (όταν μία συλλογική σύμβαση καλύπτει τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων του κλάδου, ισχύει για όλο τον κλάδο, ανεξαρτήτως αν την έχουν υπογράψει όλοι οι εργοδότες).
Παράλληλα, η κ. Αχτσιόγλου σημείωσε ότι το νέο νομοσχέδιο που προωθεί το υπουργείο βρίσκεται ήδη σε διαβούλευση και δεν σχετίζεται με αξιολογήσεις, διαπραγματεύσεις και προαπαιτούμενα.
«Είναι το δεύτερο νομοσχέδιο της κυβέρνησης στα εργασιακά σε λιγότερο από έναν χρόνο, με θετικές ρυθμίσεις, επέκταση δικαιωμάτων των εργαζόμενων και προστασία από διάφορες μορφές παραβατικότητας ή καταχρηστικής άσκησης δικαιωμάτων των εργοδοτών» τόνισε το κυβερνητικό στέλεχος, μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό «Στο Κόκκινο» 105,5».
Σύμφωνα με την ίδια, από τις σημαντικότερες διατάξεις του είναι αυτές με τις οποίες μπαίνουν κανόνες στις εργολαβίες, με την υπουργό να τονίζει πως «είναι εξίσου σημαντικές ρυθμίσεις με αυτές για τις συλλογικές συμβάσεις, γιατί το φαινόμενο των εργολαβιών έχει λάβει τεράστιες διαστάσεις στην ελληνική αγορά εργασίας, με την κατάχρησή τους.
«Πολύ συχνά, δηλαδή, οι αναθέτοντες είναι στην πραγματικότητα εργοδότες που παραχωρούν διάφορες πάγιες δραστηριότητες της επιχείρησης- όχι μία απλή εκτέλεση έργου με δεδομένη χρονική αρχή και τέλος -σε εργολάβο, κατά κανόνα, για να μην έχουν ευθύνη σε περίπτωση που συμβούν παραβάσεις απέναντι στους εργαζόμενους, όπως μη καταβολή δεδουλευμένων, μη πληρωμής ενσήμων και ασφαλιστικών εισφορών, κτλ. Μπαίνει τέλος στο καθεστώς κατάχρησης των εργολαβιών» σχολίασε.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
